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濱州職業學院章程
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濱州職業學院章程

 

濱州職業學院(以下簡稱學院)于20017月經山東省人民政府批準成立,由原濱州農業學校、濱州衛生學校、濱州工業學校、濱州經濟學校、濱州市農業科學研究所合并組建而成,是首批國家骨干高職院校。

第一章  總則

第一條  為規范學院辦學行為,推進依法辦學、自主辦學,根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院中文名稱:濱州職業學院,簡稱:濱州職院或濱職。

學院英文名稱:Binzhou Polytechnic,縮寫為BZPT

學院法定住所:山東省濱州市濱城區黃河12919號。

第三條  學院為非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

院長為學院法定代表人。

第四條  學院是經山東省人民政府批準設立、教育部備案的全日制公辦普通高等職業學校。

學院由濱州市人民政府舉辦,實行山東省與濱州市共管,以濱州市為主的管理體制。

第五條  學院分立、合并或終止時,須經濱州市人民政府同意,報山東省人民政府審核批準。

第六條  學院堅持“立足濱州、輻射黃藍、面向山東”,服務區域經濟社會發展,建設全國領先的高等職業院校。

第七條  學院的基本教育形式是全日制高等職業教育,積極開展職業技能培訓和職業繼續教育,頒發相應的畢業文憑(證書),按規定發給相關學員學習證明。

第八條  學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹國家教育方針,以立德樹人為根本,以人才培養為中心,開展教學、科研、社會服務和文化傳承創新活動,培養具有高尚職業道德、優秀職業能力、較強創新精神的高素質技術技能人才,促進技術技能的積累與創新,為“黃藍”兩區發展提供人才和科技支撐。

第九條  學院實行中國共產黨濱州職業學院委員會領導下的院長負責制。

第十條  實行學院、二級學院兩級管理。

第十一條  學院實行黨務公開、院務公開和信息公開制度,依法接受監督。

第二章  管理體制

第十二條  學院建立科學化、民主化、規范化的決策制度,明確黨委、院長、學術機構的議事規則和決策權限。

第十三條  學院按照精簡、效能的原則和有關規定,設置黨政工作機構、教學科研機構及其他臨時性機構,確定其職責。

第十四條  中國共產黨濱州職業學院委員會(以下簡稱院黨委)是學院的領導核心,統一領導學院工作,支持院長依法獨立負責地行使職權并開展工作,保障學院各項工作順利進行。

院黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好院風學風教風。

(七)加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十五條  院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。黨委書記主持院黨委全面工作。

第十六條  學院制定黨委會會議制度和議事規則。黨委會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第十七條  中國共產黨濱州職業學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下進行工作,在學院辦學活動中負責檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業健康發展。

第十八條  學院設院長1名、副院長若干名,院長、副院長按照國家有關規定任免。學院實行院長統一領導、副院長分工、職能部門實施的工作機制。

第十九條  院長是學院行政主要負責人,主持學院行政工作,全面負責教學、科學技術研究和其他行政管理工作,行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十條  院長辦公會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

院長辦公會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。會議按照集體討論、院長決定的方式,決策行政管理中的重要問題。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十一條  學院教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式,是學院管理體制的重要組成部分,在院黨委領導下開展工作,接受上級工會的指導。院工會為教代會的工作機構。

第二十二條  學院教代會每3年一屆,每年至少召開1次代表大會,按期換屆。

教代會的職權是:

(一)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(二)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作、學術工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(三)討論學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(四)審議學院上一屆()教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(五)按照有關工作規定和安排,評議干部;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(七)討論法律、法規、規章規定的其他事項。

教職工代表大會主席團是教職工代表大會的常設領導機構,由代表大會選舉產生,在黨委領導下開展工作。主席團應當由學院各方面人員組成,其中包括學院、院工會主要領導,教師代表應占多數。

第二十三條  學院設理事會,依法制定章程,行使職權。理事會是學院設立的咨詢、指導、評價和監督的機構,主要由關心支持職業教育的濱州市政府各職能部門、企業、行業協會等組成,是促進學院與社會廣泛聯系與合作、引進辦學資源、激發辦學活力的非行政性常設機構。

第二十四條  學院依法設立學術委員會,依法制定章程,行使職權。學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會人數應當與學院的專業設置相匹配,并為不低于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及教學單位主要負責人的專任教師,不少于委員總人數的1/2

學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第二十五條  學院設立教學工作委員會,依法制定章程,行使職權。學院教學工作委員會是人才培養工作咨詢和研究機構,為學院人才培養工作進行決策咨詢、研究、評估、督導和交流指導。

第二十六條  學院依托濱州市職業教育校企合作指導委員會,以構建校企合作平臺、促進合作辦學為目標,推進區域內職業院校廣泛開展實質性校企合作,更好地為濱州市經濟社會的全面可持續發展服務。

第二十七條  學院根據人才培養、專業建設和科學研究的需要,按照“專業相近、規模適度”的原則,設置教學部、二級學院等教學單位(以下均稱教學單位)。

教學單位是人才培養、科學研究、專業建設、學生管理、社會服務、文化傳承和國際交流的組織實施單位,按照學院授予的職權履行職能,在學院授權范圍內實行自我管理。

教學單位實行黨政聯席會議制度,按照學院規定的程序和內容決定重大問題。

第二十八條  學院根據工作需要設置其他一些常設的或臨時性的專門委員會(或領導小組),分別協調和處理黨政管理中的有關事務。

第二十九條  學院建立依法治校工作機構,聘請專業人員擔任法律顧問。

第三十條  學院依法設立工會、共青團、學生會、武裝部等組織和民主黨派組織,建立各種群眾性組織和其他社會團體。各群眾性組織和社會團體在學院黨委領導下,按各自章程在法律、法規規定的范圍內獨立開展活動。學院為群眾性組織和社會團體提供必要的條件。

第三十一條  學院根據發展和辦學需求,依法設立具有獨立法人資格的組織。可與公民、法人及其他組織締結協議、聯合設置教育科研機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會服務等活動。與學院聯辦和學院托管、附屬的具有法人資格的單位,依照法律獨立承擔民事責任。

第三章  辦學行為

第一節  人才培養與專業建設

第三十二條  人才培養是學院的根本任務,教育教學是人才培養的基本途徑,學院各項工作必須服從、服務于人才培養工作。

第三十三條  教育教學是學院辦學活動的基本內容,學院建立健全管理制度,推動教育教學改革,創新人才培養模式,優化課程體系,更新教學內容,改進教學方法和評價方式,確保教育教學質量達到國家規定標準。

第三十四條  學院以全日制專科層次普通高等職業教育為主,根據社會需要和學院資源情況舉辦成人、函授學歷教育,積極開展多種形式的非學歷教育和職業技能鑒定與培訓,積極爭取適時舉辦本科層次教育。

第三十五條  學院全面實施素質教育,科學合理設置課程,將職業道德、基本職業素養、創新創業教育貫穿人才培養全過程。

第三十六條  學院把教學基本建設放在校園建設的優先地位,加強實訓條件、圖書資料、教學資源庫以及數字化校園建設。

第三十七條  學院實行專業動態調整機制,依據區域產業發展確定專業結構和專業規模,根據教育主管部門指導意見或審批意見設置新專業。

第三十八條  學院建立專業教學標準和職業標準聯動開發機制,形成對接緊密、特色鮮明、動態調整的課程體系。

第三十九條  學院實行教學工作督導、評估制度,建立完善的教學質量監控與保障體系,依法處理各種教學和管理事故。

第四十條  學院鼓勵和支持教師積極進行教學方法、手段的改革,不斷提高教學效果,以中青年教師培養和教學團隊建設為重點,培育教學與科研相結合的高水平教學團隊和教學名師。

第四十一條  學院根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度,實行學分制管理和學歷、職業資格雙證書制度。

第四十二條  學院各類招生工作堅持“公開、公平、公正”的原則,嚴格執行招生規定和程序,擇優錄取。學院根據教育行政部門要求,實行“文化素質+職業技能”、單獨招生、綜合評價招生和技能拔尖人才免試等考試招生辦法,為學生接受不同層次高等職業教育提供多種機會。

第四十三條  學院積極開展中外合作辦學,培養具有國際視野的現代技術技能人才。

第二節 技術研發與推廣服務

第四十四條  學院依法保障學術自由,鼓勵師生員工開展科學研究。鼓勵和支持開展實用技術研發和推廣服務,引導和激勵教師主動為企業和社會服務。

第四十五條  學院設立科研專項經費用于科研課題研究,學院重視重點實驗室等科研條件建設,積極搭建“產學研用”一體化的技術推廣服務平臺。

第四十六條  科研工作堅持“從企業中來,到企業中去”,提高成果轉化率,助推區域產業發展,積極構建科研與產業相互推動、教學與科研相生相長、產學研多方共贏的高職科技發展新模式。

第四十七條  學院支持在校生開展大學生科技創新活動。

第四十八條  科技服務工作要嚴格遵守國家有關科學技術、知識產權管理的政策法規,恪守職業道德,維護學院聲譽。

第三節  文化傳承創新

第四十九條  學院積極履行文化傳承創新的使命,培育和踐行社會主義核心價值觀,將文化傳承創新融入人才培養工作全過程。

第五十條  學院充分發揮文化的輻射作用和育人功能,增強思想文化創新能力,大力弘揚中華優秀文化傳統,積極融入行業企業文化,發展和繁榮特色鮮明的校園文化。

第四章  學生與學生組織

第一節  學生

第五十一條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第五十二條  學院一切工作必須服務于學生的成長、成才,學院為在校學生提供平等的受教育機會,維護學生的合法權益,履行教育、管理、服務職能。

第五十三條  學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加教育教學計劃安排的各項教育教學活動,按規定使用學院的教育教學設施、設備、圖書資料等教育教學資源;

(二)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(三)按照國家和學院規定,獲取獎學金、助學金、國家助學貸款或其他形式的社會資助;

(四)依法參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文體等活動;

(五)在學業成績和品行上獲得公正評價,完成規定的學業后獲得相應的學業證書,品學兼優者可獲得優秀學生稱號或其他獎勵;

(六)畢業生依照國家政策規定自主擇業;

(七)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(八)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(九)法律法規規定的其他權利。

第五十四條  學生在校期間依法履行下列義務:

(一) 遵守憲法、法律、法規和學院的各項規章制度;

(二)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(三)努力學習,完成學業,積極參加體育鍛煉;

(四)愛護校園公共設施,維護校園正常秩序;

(五)按照國家和學院的有關規定,按期繳納學費及有關費用;

(六)履行獲得貸學金、獎學金及助學金的相應義務;

(七)學習和使用普通話及規范的文字;

(八)法律法規規定的其他義務。

第五十五條  學院加強學風建設,營造優良的校園文化,提倡和支持學生開展有益于身心健康的文娛體育活動。

第五十六條  學院鼓勵和支持學生參加學院的民主管理,以及通過正常渠道對學院的工作提出批評或建議。

第五十七條  學院實行獎學金和助學金制度,依法建立家庭經濟困難學生的救助制度。學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學,并為在學習和生活上遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

第五十八條  學院建立相應機構,并配備專門人員,為學生提供就業創業指導和服務。

第五十九條  學院依法建立學生安全管理制度,預防和處理學生傷害事故。

第六十條  學院建立學生申訴制度,保護學生的合法權益。

第六十一條  在校參加短期培訓和其他形式學習的學習者按照臨時約定享有相關權利。

第六十二條  各類來校學習者在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第六十三條  學院根據有關規定建立外國留學生管理制度。

第六十四條  學院對在德、智、體、美等方面發展或在思想道德、學習成績、體育鍛煉、技能鑒定(比賽)、社會服務等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵。對學生的表彰和獎勵可以采取授予榮譽稱號、頒發獎學金等多種形式,給予相應的精神鼓勵或者物質獎勵。

第六十五條  學院對有違法、違規、違紀行為的學生,給予批評教育或者紀律處分。紀律處分的種類分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。學院給予學生紀律處分,應當與學生違法、違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。

第二節  學生組織

第六十六條  學生代表大會是學生參與學院民主管理和監督的重要組織形式,接受學院黨委的領導和學院團委的指導,依法制訂章程,開展工作。

學生代表大會行使下列職權:

(一)審議學生代表大會章程及修改草案;

(二)審議上一屆學生代表大會工作報告;

(三)討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度;

(四)收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見;

(五)討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第六十七條  學生代表大會選舉產生學生會。

第六十八條  學生代表大會閉會期間,學生會執行學生代表大會決議。

第六十九條  學院鼓勵和支持各類學生社團及學生自律組織依法參與學生自我管理、自我監督、自我服務。

第五章  教職員工

第七十條  學院教職員工由教師、其他教育工作者及工勤人員等組成。教師是人才培養的主體。

第七十一條  教師是從事教育教學工作的專業人員,依法享有下列權利:

(一)開展教育教學、教學改革和技能提升等活動;

(二)從事科學研究、學術交流,參加專業學術團體,發表科研學術成果;

(三)通過教職工代表大會或其它形式,參與學院的民主管理;

(四)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

(五)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇;

(六)公平獲得進修、培訓和職務晉升的機會;

(七)對學院給予的處分不服或受到非法侵害的,可以依照國家法律的規定或者學院規章的規定提出申訴;

(八)國家法律法規、學院規章或聘約合同規定的其他權利。

第七十二條  教師依法履行下列義務:

(一)遵守憲法和法律,恪守職業道德和學術道德,為人師表;

(二)貫徹執行國家的教育方針,遵守學院的規章制度,承擔教學科研、專業建設和社會服務任務,接受學院對其教育教學質量的評估和監督;

(三)自覺履行教師聘約、教師職務任職資格規定的職責;

(四)把社會主義核心價值觀融入人才培養的全過程,對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關心、愛護學生,尊重學生人格,鼓勵學生創造精神,重視學生綜合素質培養,促進學生品德、智力、體質等方面全面發展;

(六)保護學生合法權益,制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

(七)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(八)使用普通話和規范的文字;

(九)國家法律法規、學院規章或聘約約定的其他義務。

第七十三條  其他教育工作者包括學院的管理人員、教輔人員和其他專業技術人員。

第七十四條  其他教育工作者享有下列權利:

(一)按工作職責使用學院的公共資源;

(二)根據本人的專長和相應的條件,應聘和競聘工作崗位;

(三)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇;

(四)公平獲得業務知識培訓、進修和職務晉升的機會;

(五)通過履行職責和校內民主管理機制參與學院管理;

(六)對學院給予的處分不服或受到非法侵害的,可以依照國家法律的規定或者學院規章的規定提出申訴;

(七)國家法律法規、學院規章或聘約合同規定的其他權利。

第七十五條  其他教育工作者應當履行下列義務:

(一)貫徹執行國家法律法規,遵守學院各項規章制度,恪守職業道德;

(二)認真履行崗位職責,完成工作任務,不斷提高自身素質、業務水平和工作效率;

(三)樹立為教學和科研服務的觀念,不斷增強服務意識,提高服務育人、管理育人水平;

(四)廉潔自律,不謀私利,接受全校師生的監督;

(五)保守國家秘密及學院的工作秘密、技術秘密;

(六)國家法律法規、學院規章或聘約約定的其他義務。

第七十六條  工勤人員是指校內按工人編制管理的工作人員。學院對工勤人員實行勞動合同制管理。工勤人員享有國家法律、法規和勞動合同約定的權利和義務。

第七十七條  學院根據國家規定實行教師資格制度、教師職務制度和教育職員制度。

學院對教師、管理人員、教輔人員和其他專業技術人員實行聘用制,并對以上人員進行定期考核,考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。以上人員應當以教學和培養人才為中心做好本職工作。

第七十八條  學院對于納入國家事業編制的教師、其他教育工作者和工勤人員按照國家有關規定及學院人事工作規定進行管理;對于未納入國家事業編制的上述人員,依法按雙方所簽訂的合同進行管理。

第七十九條  學院加強師資隊伍建設,健全教師職業教育教學能力培訓和測評制度,優化師資結構,提高教育教學水平。

第八十條  學院加強兼職教師隊伍建設,依法聘用兼職教師,保障兼職教師的合法權益,依法加強對兼職教師的管理。

第八十一條  學院依法加強對外籍教師的管理。

第八十二條  學院對履行義務中業績突出的教職工給予獎勵。學院對不履行義務的教職工,依照法律法規和學院有關規定給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。

第八十三條  學院建立教師及其他教育工作者申訴制度,保護教師及其他教育工作者的合法權益。

第八十四條  學院建立勞動爭議調解制度,保護勞動人員的合法權益。

第八十五條  學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教師開展教學和科學技術研究活動提供必要的條件和保障。

第六章  校友與校友會

第八十六條  凡是曾在濱州職業學院及其前身單位、直屬單位學習過的學生和學員、工作過的教職員工均是學院校友。

第八十七條  在學院黨委的指導下,在遵守國家法律法規及國家政策的前提下,設立濱州職業學院校友會,負責聯絡和服務校友,并結合國情和院情開展活動。

第七章  經費、資產與后勤

第八十八條  學院經費的主要來源包括財政撥款、事業收入和其他收入。學院建立和實行多渠道籌措教育經費的機制。鼓勵各院、各部門通過合法途徑增加學院收入,增強辦學實力。

第八十九條  學院實行統一領導、集中管理的財務管理體制。

第九十條  學院執行財務預決算制度、財務報告制度、財務審批制度、收費管理制度以及財務審計和監督制度,落實各級經濟責任制,健全經濟風險防范機制,保證資金運行安全,提高辦學經濟效益。

第九十一條  學院依法設立教育發展基金會,吸引社會捐贈,募集資金,增加辦學資源。

第九十二條  學院資產包括固定資產、在建工程、流動資產、對外投資和知識產權等無形資產。學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

第九十三條  學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資產管理體制,建立和完善資產管理制度,合理配置資源,確保學院資產的安全完整、保值增值。學院采取有效措施,加強對各種無形資產的保護和管理。學院分立、合并或終止時,由政府主管部門成立資產清算小組,依法進行處理。

第九十四條  學院對各類資料、檔案進行統一管理,納入學院整體發展規劃,推進檔案信息化建設。

第九十五條  學院加強信息網絡和現代教育技術設施建設,建成先進的信息化校園,實現教育教學手段現代化。

第九十六條  學院不斷完善后勤管理和服務體系,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第九十七條  學院堅持“預防為主、安全第一”的方針,加強校園治安綜合治理和安全保密工作,落實領導責任制、崗位責任制和事故責任查究制,保護師生員工安全和權益,維護學院安全和穩定。

第八章  民主監督

第九十八條  學院建立民主監督制度,監督學院的辦學活動。

第九十九條  學院工會、教職工代表大會、學生代表大會,學院民主黨派、群眾組織依法按照各自的職責,對學院辦學活動進行監督。

第一百條  學院依法建立民主管理和民主監督制度,支持和保障師生員工依法參與學院民主管理和民主監督。

第九章 校訓、校徽、校歌、校慶日

第一百零一條  學院校訓:責任

第一百零二條  辦學理念:與市場共舞,助群雁起飛

第一百零三條  教風:知行垂范

第一百零四條  學風:博知敏行

第一百零五條  校風:崇德尚能

第一百零六條  校徽:為圓形徽標,上方邊緣為學院英文譯名,下方邊緣為“濱州職業學院”魯迅書法集字字樣,中心圖案為學院校標。

第一百零七條  校歌:《濱州職業學院院歌》

第一百零八條  校慶日:1016

第十章  附則

第一百零九條  本章程經學院教職工代表大會討論修改,院長辦公會審議,學院黨委審定,濱州市人民政府同意后,報山東省教育廳核準。

第一百一十條  本章程生效后,學院各項規章制度若與本章程相抵觸,以本章程為準。學院根據本章程有關條款,制定相應的規定、規則、辦法和細則。各教學單位、各部門制定規章制度均應符合本章程。

第一百一十一條  具有下列情形之一時,對學院章程進行修改:

(一)章程依據的教育法律法規發生變化;

(二)章程依據的教育政策發生變化;

(三)學院管理體制、發展目標發生變化;

(四)學院發生其他重要變化。

第一百一十二條  學院章程的修改,由學院黨委1/3以上委員或教代會1/3以上代表聯合提議,方可啟動。

第一百一十三條  章程修正案由學院教職工代表大會審議通過,提交院長辦公會審議、學院黨委會審定,經濱州市人民政府同意后,報山東省教育廳核準。

第一百一十四條  本章程及其修正案生效后,須在學院各二級單位、學院網站等顯著位置公布。

第一百一十五條  中國共產黨濱州職業學院委員會負責對本章程進行解釋,依據章程審查學院內部規章制度、規范性文件,受理對違反章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。

第一百一十六條  本章程自核準之日起生效。

 

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